面接時に違和感を感じたら・・・それは辞退の合図

就職でも転職でも面接を受けると思いますが、面接時に「ん?」などと違和感を感じた事はありませんか。
多くの会社の面接を受けた私からしてみると、それは辞退の合図になります。

新卒からの就職面接であれば、初めての中途採用での会社面接という事もあり、違和感を感じる暇すらないかもしれません。
しかし、新卒でも何社か面接をしていくと、明らかに違和感や嫌悪感を感じる事があると思います。
転職時で経験職種などでは、もう頻繁に感じます。

経験者だから感じる中途採用面接中の違和感

それは、面接官の態度や言動、仕事内容、雰囲気、給与・待遇など、様々な話から感じ取る事ができます。

仕事内容や給与・待遇などは、自分次第で幾らでも変えることができますので、心配はいらないでしょう。
面接後に交渉する事だってできます。

面接官が気に食わない場合は最悪です。
なぜなら、大体その会社に受かって働く事になった時、上司となるのがその面接官だからです。
人事担当者だけが、面接時にいる訳ではありません。きちんと現場責任者を確認して話を進めましょう。

面接終了後の違和感にはよく考えてから辞退

面接が終了し違和感を感じたら、即その要因を探り、もう一度その会社にどうして入りたいのか考えて結論を出すのがベストです。

給与を上げたいのに上がらないのは、自分の能力を過信していないか。
待遇改善したいのに、殆ど変わらない・・・これが普通なのかな。
うわー、なにこいつ、すげームカつく・・・もしかして、すごいスキルの持ち主?

面接後は本当に色々な事を考えますが、第一印象で違和感を持った会社で働いても長くは続きません。

耐える耐えないではなく、本当に自分がやりたい仕事で、入りたい会社なのかをもう一度良く考えた上で結論を出しましょう。
私の場合は、少しでも違和感を感じたら、即辞退してました。
正解などはなく、気持ちを次に切り替えるには、それが一番です。

モヤモヤしたまま入社しても良い事はありません。辞退しましょう。

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内定辞退をした後は上記ページなどを参考に次の転職先を探しましょう。