面接時に違和感を感じたら・・・それは辞退の合図

面接で違和感や嫌悪感を感じた場合、その会社に転職するか辞退するか迷いますよね。面接で違和感を感じた時どうしたら良いか紹介します。

面接での違和感は辞退の合図

就職でも転職でも面接を受けると思いますが、面接時に「ん？」などと違和感を感じた事はありませんか。
多くの会社の面接を受けた私からしてみると、面接時の違和感は辞退の合図になります。

新卒からの就職面接であれば、初めての中途採用での会社面接という事もあり、違和感を感じる暇すらないかもしれません。
しかし、新卒でも何社か面接をしていくと、明らかに違和感や嫌悪感を感じる事があると思います。
転職時で経験職種などでは、もう頻繁に感じます。

直感的に嫌だと感じる事から、論理的に嫌だと感じたら迷わず辞退した方が良いでしょう。

面接時の違和感は、面接官の態度や言動、仕事内容、雰囲気、給与・待遇など、様々な話から感じ取る事ができます。

仕事内容や給与・待遇などは、自分次第で幾らでも変えることができますので、面接時点ではそんなに心配はいらないでしょう。面接後に交渉する事だってできます。

求人に掲載されている業務内容や、希望年収があまりにもかけ離れていたら考え物ですが・・・

面接官が気に食わない場合は最悪です。
なぜなら、その会社に受かって働く事になった時、上司となるのが大体その面接官だからです。
人事担当者だけが、面接時にいる訳ではありません。きちんと現場責任者を確認して話を進めましょう。

面接が終了し違和感を感じたら、即その要因を探り、もう一度その会社にどうして入りたいのか考えて結論を出すのがベストです。

面接後は本当に色々な事を考えますが、第一印象で違和感を持った会社で働いても長くは続きません。

面接時に違和感を感じて辞退した会社が、その後伸びて後悔した事は・・・何と！ありません。第六感なのか何なのか結構当たるものですよね。伸びるどころか殆ど残っていない事も相まって個人的に第一印象に対する信頼度が高いです。

すごい嫌でも耐えられるのか耐えられないのかではなく、本当に自分がやりたい仕事で入りたい会社なのかをもう一度良く考えた上で転職するのか辞退するのか結論を出しましょう。

私の場合は、少しでも面接で違和感を感じたら即辞退していましたが正解などはなく、嫌な気持ちを次に切り替えるには、それが一番だと思っていたからです。

違和感を感じモヤモヤしたまま入社しても良い事はありません。辞退しましょう。

面接事の違和感や面接官に関しては以下のページも参考にして下さい。

転職エージェントの様な第3者を間に挟むと違和感の解消に役立つ事がありますので利用してみましょう。

面接に同行同席してくれる転職エージェントは、『面接が苦手な人は転職エージェントの同行同席がおすすめ』を参考にして下さい。

おすすめの転職エージェントに関しては、『おすすめ転職エージェントの比較と評判』を見て下さい。

違和感が解消出来たならば何もいう事はありません。
面接時の違和感は合図であり必ずしも辞退をしなければならない訳ではありません。
違和感を解消できたのであれば転職先として入社しましょう。

面接での違和感を解消するには面接で解消する事が最も良い方法です。
要は違和感を感じている事を率直に聞いてみる事で違和感を解消する事が出来ます。
待遇面の違和感ならばメールでも良いでしょう。

内定出しているので話す事はもうありませんとか言われたら・・・そりゃもう即辞退です。そんな会社一度もなかったです。

何度会っても面接官が気に食わなかった場合、もう二度と会いたくないのであれば辞退、モヤモヤ程度なら再確認の意味でも良いでしょう。

初出勤後に違和感を感じた場合には以下のページを参考にして下さい。

面接する会社に、ことごとく違和感を感じている場合は応募している企業を間違っている事が挙げられます。

イケイケが社風の会社面接に物静かな方がいけば違和感を感じるのは当然です。
逆に落ち着いた社風の会社面接にオラオラな方が行けば違和感を感じるでしょう。

社内の雰囲気を入社前に確認する事は難しいですが、面接に訪れた際の受付の対応でも大体感じ取る事ができます。

最初は明るい声で対応していたのに、面接で訪れた旨を伝えると急に声のトーンが低く変わり、口調も変わってガチャ切りで待たされる事もありました。それも1社だけでなく3社くらいありましたね。
その時点で、何かしら問題がありそうな会社だなと思いますよね･･･。

違和感を感じる会社面接が続く場合は、応募する会社の方向性を変えたり転職サイトや転職エージェントを変えて見ましょう。

面接なしや書類選考なしの転職サイトもありますので利用して見ましょう。