転職に成功する秘訣10個、面接ではネガティブに話しすぎない

転職に成功するための10の秘訣
http://forbesjapan.com/articles/detail/7269
転職に失敗する事例を探すよりも、成功した事例を参考にした方が良いのは言うまでも無いですが、転職に成功する秘訣10個が紹介されていますので、見てみましょう。
1. 推薦状は自分を心から褒めてくれる人からもらう
2.職務経歴書は読みやすさを重視する
3.前に勤めていた会社のことは褒める
4. 自分の職歴をネガティブに話さない
5. 面接の冒頭からしゃべりすぎない
6. 職探しが難航していることを嘆かない
7.自分の弱みをさらさない
8.いくら欲しいかを早々に提示しない
9.結果がなかなか出なくてもイライラしない
10.手当たり次第に履歴書を送らない
この様な秘訣が有るそうですが、推薦状は大学職員や経営陣への転職でもない限り日本国内では殆ど有りませんので、参考にはなりません。
職務経歴書は読みやすい方が良いですが、分かり易さ重視の方が良いでしょう。読みやすいが何をやってきたかが伝わらなければ意味が有りません。字が小さくても、文字数が多くなっても伝えたい事はシッカリと書きましょう。
以前の会社を褒めて、職歴にネガティブにならず、喋り過ぎない方が良いとなっていますが、こちらも限度が有り、じゃあ何故辞めたの?と言う質問をされて矛盾した答えを述べてしまう事になります。
例えば、
待遇などに少々不満は有りましたが仕事は面白く、様々な事を学び自分自身成長したと感じております。現状として満足している部分も有りますが、より幅広く大きな事業に携わり、評価されたいとも感じており転職を考えています。
部分的に自分自身に置き換えて面接で使って見てください。
この後の面接官の質問としては、待遇に不満があったのですか?どの部分が成長できたと思いますか?辺りですので、スラスラ出てくる様にして下さい。
希望給与を早々に提示しないと言うよりも、聞かれたら答えれば良いだけで、ではお座り下さい。はい、私は月50万円以上欲しいです。何て人は見た事が有りません。
職探しが上手くいかずイライラしている人は、まずストレス発散する事が先決で、少し転職活動を辞めて筋トレやランニングなど運動をしてからの方が良いでしょう。
手当たり次第に履歴書を送らない方が良いとなっていますが、入りたい企業の求人募集が重なったのであれば複数送った方が良い。
知人を介して仕事を得る人のほうが圧倒的に多いのだから。と書かれていますが、推薦状と同じく日本国内では殆ど有りません。
最後に自分の弱みを晒さないですが、これは当然晒しません。
生物学的に考えると、自分の弱みを赤の他人に教える事はあってはならない。欠点は他人に教える事では有りません。上手くこなしましょう。
例えば、
仕事上のミスは無いのですが、結構緊張してしまうタイプかも知れません。プレゼンの後などは汗でワイシャツが・・・などといった感じ。
全く何も考えずに面接に行く事はお勧めしません、少しは企業側の事を調べてから面接に臨みましょう。
いくら欲しいですか?の質問では、現在幾つか面接を受けていますが、大体これ位ですので、出来ればそれ位欲しい処です。と答えましょう。
実際の市場価値ですから嘘では有りませんよね。それより低いので有れば、その企業にあなたは評価されていないと言う事になります。