アメリカ企業の平均勤続年数ランキング、全体的な離職率は2.1%に減少

アメリカ企業の平均勤続年数ランキング、全体的な離職率は2.1%に減少

6月米求人件数:過去最高に-雇用と自発的離職者は減少、解雇者増加
米労働省が8日発表した6月の求人件数(季節調整済み)は増加し、過去最高となった。一方で雇用は減少、解雇者数が増加した。
6月の求人件数は616万3000件と、前月から46万1000件増加した。増加幅は約2年で最大。ブルームバーグがまとめた市場予想は575万件だった。5月は570万2000件に上方修正された。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-08-08/OUDEA26TTDS101

米国の6月の雇用動態調査が発表され日本と同じく求人件数が多くなっており、求人件数が過去最高となっています。
統計以来最多件数の求人数となっていますが、実際に採用した件数は10万件以上減少しており、こちらも日本と同じく応募が少なく転職者が減少していると思われます。
米国は転職が多いと言われていますが、以前にも書いた様に企業によります。
実際にFortune500企業の平均勤続年数ランキングを見てみましょう。
平均勤続年数長い企業ランキング

  • 1位 Eastman Kodak Company(イーストマン・コダック) 20
  • 2位 Aleris Rolled Products(アレリス・ロールド・プロダクツ) 16.5
  • 3位 United Continental Holdings(ユナイテッド・コンチネンタル) 12.6
  • 4位 Visteon Corporation(ビステオン) 11.3
  • 5位 General Motors Corporation(ゼネラルモータース) 10.3
  • 6位 CenturyLink(センチュリーリンク) 10
  • 6位 Mohawk Industries Inc(モホーク・インダストリーズ) 10
  • 8位 YRC Worldwide Inc.(YRCワールドワイド) 9.7
  • 9位 Domtar Corporation(ドムタール) 9
  • 10位 Autoliv Inc.(オートリブ) 8.8

米国企業でも平均勤続年数が10年以上の企業は結構有る事が分かると思います。
次に平均勤続年数が短い企業ランキングを見てみましょう。
平均勤続年数短いランキング

  • 1位 Massachusetts Mutual Life Insurance Company(マスミューチュアル生命保険) 0.8
  • 2位 American Family Life Assurance Company of Columbus (AFLAC)(アメリカンファミリー生命保険) 1.0
  • 3位 Amazon.com Inc(アマゾン) 1.0
  • 4位 Mosaic(モザイク) 1.1
  • 4位 Google, Inc.(グーグル) 1.1
  • 6位 Wellcare Health Plans, Inc.(ウェルケア・ヘルス・プランズ) 1.2
  • 6位 Ross Stores, Inc(ロス・ストアーズ) 1.2
  • 6位 Group 1 Automotive, Inc.(グループワン・オートモーティブ) 1.2
  • 6位 Chesapeake Energy Corporation(チェサピーク・エナジー) 1.2
  • 10位 Paccar Corporation(パッカー) 1.3
  • 10位 Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc(フリーポート・マクモラン) 1.3
  • 10位 Family Dollar Stores Inc(ファミリー・ダラー) 1.3
  • 10位 Devon Energy Corporation(デボン・エナジー) 1.3
  • 10位 Brightpoint North America, Inc.(ブライトポイント) 1.3
  • 10位 Amerigroup Corporation(アメリグループ)1.3

保険会社は平均勤続年数が短くなっており、ワンツーフィニッシュとなっています。
日本では転職したい企業ランキング1位のGoogleですが、平均勤続年数は1.1年と短い。
しかし平均勤続年数ワーストランキングでは無く、あくまでも「短い」としている所でも転職が一般的な事は伝わります。
その他、日本でも有名な米国企業の平均勤続年数は以下の通り。
449 Berkshire Hathaway Inc(バークシャー・ハサウェイ) 1.5
435 eBay Inc.(イーベイ) 1.9
435 Dish Network Corporation(ディッシュ) 1.9
422 Qualcomm Inc(クアルコム) 2.0
422 Apple Computer, Inc(アップル) 2.0
388 Yahoo! Inc.(ヤフー) 2.4
378 J.P. Morgan Chase & Co. (JPMCC)(JPモルガン) 2.6
378 The Goldman Sachs Group, Inc.(ゴールドマン・サックス) 2.6
348 Starbucks Corporation(スターバックス) 2.8
348 McDonald’s Restaurants Ltd.(マクドナルド) 2.8
278 Oracle Corp.(オラクル) 3.2
278 Nike, Inc.(ナイキ) 3.2
270 Wal-Mart Stores, Inc(ウォルマート) 3.3
256 Bank of America Corp. (BOFA) 3.5
243 Cisco Systems Inc(シスコ・システムズ) 3.7
225 Dell, Inc.(デル) 3.8
225 Coca-Cola Enterprises, Inc.(コカ・コーラ エンタプライズ) 3.8
225 Citigroup, Inc.(シティグループ) 3.8
212 The Walt Disney Company(ウォルト・ディズニー) 3.9
212 PepsiCo Inc(ペプシコ) 3.9
194 The Coca-Cola Company(コカ・コーラ) 4.0
194 Microsoft Corp(マイクロソフト) 4.0
175 Western Digital Corporation(ウェスタン・デジタル) 4.2
168 Intel Corporation(インテル) 4.3
156 Philip Morris Companies Inc(フィリップ・モリス) 4.5
150 The Boeing Company(ボーイング) 4.6
138 Johnson & Johnson(ジョンソン&ジョンソン) 4.7
120 Omnicom Group Inc(オムニコム) 4.8
120 Micron Technology, Inc.(マイクロン・テクノロジー) 4.8
120 Chevron Corporation(シェブロン) 4.8
84 Texas Instruments, Inc.(テキサス・インスツルメンツ) 5.0
77 Time Warner(タイム・ワーナー) 5.1
69 Hewlett-Packard Company(ヒューレット・パッカード) 5.2
51 Ford Motor Company(フォード) 5.8
21 AT&T Inc. 7.1
17 Xerox Corporation(ゼロックス) 7.2
13 Agilent Technologies(アジレント・テクノロジー) 7.5
http://www.payscale.com
アップルはGoogleの2倍では有りますが2年、マイクロソフトはGoogleの4倍で4年となかなか面白い。日本の或るランキングで働きやすいとされているアジレント・テクノロジーは7.5年。
これらはほんの一部に過ぎませんが米国でも流れが変わってきています。
実は最近米国でも離職率の高さを重視する様になってきており、前述の雇用動態調査でも離職率が発表されています。米国全体の離職率は2.1%。転職など自発的離職者は313万人、レイオフやリストラ・解雇者は170万人。前月と比較すると自発的な離職者は減り解雇者は増加です。
米国の広告業界はLinkedinの調査で他業界より離職率が高くなってしまい、GoogleやFacebookの様なIT広告業界へ流れてしまっていると危惧しています。
Googleが求人業界へ参入していますが、あんなものは日本では当たり前の様に有ります。
余りにも離職率が高いので従来型の採用方法ではなくマッチング方式に変わって来ているのです。
冒頭の調査を発表しているJOLTS自体も数年前から業種・職種ごとの平均年収や仕事内容など詳細に記載し、その仕事に興味を持っている人に対しての求人を掲載しています。
要は米国で転職は一般的ではあるものの不満を持っている人は多数おり、安定した雇用を求める人と政府の意向の流れとなっています。
アメリカでは・・・アメリカでは・・・と言う方がいらっしゃいますが、その人が米国を代表している訳でも全ての企業の採用情報や人の気持ちを知っている訳では有りません。
例として上記の勤続年数が短い企業でも日本法人となると逆に平均勤続年数が長い企業もあったりします。
解雇規制が効いている事も理由の一つですが、前述の通り採用方法が全く異なっているからです。
就活や転職活動する際に、その転職先企業を調べるのは日本では当たり前で有り、募集職種の仕事内容も転職サイトに詳細に記載されていたりします。
あっ!面白そう!よし転職ぅ!が無くなって来たと考えた方が良いでしょう。
ついでにSNSでブラック企業ぶりを暴露され始めているのも理由の一つでしょう。