みずほFGが店舗統廃合と人員削減を公式に発表、2026年度末迄に1.9万人削減

みずほFGが大量リストラと言う報道キッカケに3メガバンクで数万人の人員削減が話題となりました。

3メガバンクが大量リストラ?業務リストラか従業員リストラで新卒採用どう変わる
http://lifesloves.wp.xdomain.jp/archives/68680616.html

その、みずほFGが決算発表において、店舗統廃合と人員削減を実施する事を公式に発表しています。

内容は殆ど報道の通りですが、フロント業務は逆に人員配置強化ですので配置転換です。

2026年度末迄に1.9万人の削減を見込んでいますが、非正規雇用者含む人数ですので、定年退職者数と新卒採用数の比率からして達成は余裕でしょう。

希望退職は募集しない方針とされていますし、5年ではなく3年で無期雇用転換を発表したばかりですので、予想通りでしたね。

問題はフロント人材をどの様に集めるかで、現状は求人応募者数も競争が激しくなっており、なかなか希望の人材を集める事は難しい。

配置転換だけで済むならそれで良いのですが、みずほFGはM&Aや提携を急速に拡大していますので、そこもぶっこんでくる可能性はあります。

こういった動きを見ると、銀行も変わったと感じますね。

Q:外資系企業など英語を使用する仕事へ転職したいのですが、どうしたら良いですか?
A:JAC Recruitmentキャリアクロスを利用しましょう