転職時の市場価値で給与査定、離職率5%に低下

サイボウズの給料は「あなたが転職したらいくら?」で決めています
http://www.huffingtonpost.jp/cybozu/post_10660_b_8716500.html
サイボウズでは新たな人事評価制度として、転職時の市場価値を取り入れているそうです。
その結果、離職率が28%から5%程度迄下がったとなっています。
360度評価や相対評価なども行ったが、あまり良い結果とならず、それなら第3者的な視点でもある市場価値を取り入れようとなったらしい。
人事制度は非常に難しいですが、大抵は相対評価や減点方式では無いでしょうか。どちらもバツが付くと終了。
この転職時の市場価値はどの様に決めているかは濁されています。
成果主義制度で若い社員も評価しようと言う動きが有りますが、以前にも書いたとおり優れた人事評価制度を用いている企業でなければ難しいです。
こういった転職時の市場価値を加味する方法は良いかも知れませんね。