Google人事担当者の新人採用基準9つ

社会人が転職したい企業人気ランキングでトップの座を譲らないGoogle。
社会人が選ぶ転職したい企業人気ランキング2014
日本の社会人だけでなく、世界中の転職希望者が憧れる企業であるGoogleですが、一体どういった新人採用基準を設けているのでしょうか?
こちらに書かれています。
Here Are Google’s 9 Hiring ‘Dos’ And ‘Don’ts’
http://www.businessinsider.com/google-hiring-dos-and-donts-2014-10
それを日本語に訳しています。
求められる人物像はコレ!Googleの新人採用基準「己よりも賢く、既に何かの知識に長けた者を採用すべし」
http://news.livedoor.com/article/detail/9555731/
ですが、大元はエリック・シュミット会長のHow Google Works 私たちの働き方とマネジメントに書かれている事だそうです。
How Google Works (ハウ・グーグル・ワークス) ―私たちの働き方とマネジメント
How Google Works (ハウ・グーグル・ワークス)  ―私たちの働き方とマネジメント
確かこれだけでなく、チーム全員と会ってチーム全員が採用に賛成しないと無理だった気がします。
確かなのは入社するのは非常に難しいと言う事ですね。