ソニーとパナソニックが年功序列を完全廃止、等級による賃金制度へ

ソニー、年功廃止を検討 平成27年度からの導入目指す
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140725/biz14072509560009-n1.htm
パナソニック、「年功要素」完全廃止へ 来春導入目指す
http://www.asahi.com/articles/ASG7Z2WDQG7ZPLFA004.html
ソニーとパナソニックが、年功序列要素を完全廃止した等級による賃金制度へ移行する事を検討しているそうです。
一応、ソニーとパナソニックも他社と同様に実力による成果型となっていましたが、中身は年功序列による賃金制度と変わり有りませんでした。
パナソニックは兎も角、ソニーは平均給与885万円と高水準の為、人件費を抑えたい所ですね。ソニーでは今後の採用から同業界水準の給与となる予定。
パナソニックでは部課長制度も一部復活させ、グループマネージャーなどの肩書を廃止する方向で検討しているとの事。
双方とも労組と調整中ですが、等級制度は導入するでしょう。
リストラと等級制度で、ソニー、パナソニックを復活させた社員!とか言うタイトルで若手社員が台頭して欲しい所ですね。
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